[Правое полушарие интроверта] Наталья Зиганшина → Как управлять конфликтами (2022)

Узнаете, почему возникают разногласия, как извлекать из них пользу и продуктивно общаться с коллегами и клиентами.

Курс подойдет, если:

• Интересуетесь психологией
  Узнаете все о конфликтных ситуациях и научитесь грамотно вести себя при появлении разногласий на работе и в жизни.
• Управляете персоналом
  Поймете причины возникновения конфликтов между сотрудниками и сможете достигнуть взаимопонимания в команде.
• Работаете в сфере продаж
  Научитесь определять мотивацию клиентов и договариваться о сотрудничестве на выгодных для вас условиях.

Курс поможет вам:

• Познакомиться с разными тактиками поведения в конфликтных ситуациях
• Решать разногласия конструктивно: без агрессии, токсичности и потери контроля над эмоциями
• Разобраться в разных типах конфликтов, чтобы выбирать выигрышную стратегию переговоров
• Распознавать манипуляции оппонента, пресекать их и управлять беседой
• Понять, как легко находить общий язык с коллегами, клиентами и новыми знакомыми
• Научиться анализировать конфликты и прогнозировать их результаты

Курс состоит из пяти смысловых блоков и даёт системное понимание природы конфликта и инструментов работы с ним.

1. Что такое конфликт и какую функцию он выполняет
Разберём само понятие конфликта и его значение в развитии личных и профессиональных отношений.

2. Типология конфликтов
Изучим основные классификации: по причинам возникновения, по участникам, по уровню и характеру протекания.

3. Структура конфликта
Проанализируем ключевые элементы конфликта — стороны, интересы, позиции, ресурсы — и научимся разбирать ситуацию по составляющим.

4. Стадии развития конфликта
Рассмотрим динамику конфликта: от зарождения до разрешения. Разберём конструктивные и деструктивные модели поведения на каждом этапе.

5. Стратегии и методы реагирования
Освоим практические подходы к управлению конфликтами: профилактика, переговоры, деэскалация и выбор эффективной линии поведения.

ИСТОЧНИК

СКАЧАТЬ