[Юлия Жижерина] Как восстановить и вести кадровый учёт эффективно. Методология КДП (2026)

Программа вебинара:

• Как должно выглядеть «здоровое кадровое делопроизводство»
• Диагностика состояния КДП
• Что такое методология и как её внедрить
• Составление алгоритмов и образов документов как основы методологии
• Как составить алгоритм по любому направлению работы (и актуализировать его)
• Межфункциональные, «сквозные» алгоритмы
• Как разобрать «завалы»: план восстановления КДП
• Методика восстановления конкретных разделов

В стоимость входит:

• Запись вебинара
• Презентация
• График кадрового документооборота
• Бизнес-процессы и отчеты
• Оптимизация КДП
• План работы отдела
• Правила разработки алгоритма
• Пример системы планирования
• Таблица примера проектов
• Принципы управления проектами
• Таблица примеров наличия ЛНА и алгоритмов
• Список документов для аудита КДП
• Алгоритм привлечения к материальной ответственности
• Образцы договоров о материальной ответственности
• Образцы документов о взыскании материального ущерба
• Образцы оформления документов по защищенным категориям работников
• Таблица защищённых категорий работников
• Таблица ответственности работодателей
• Таблица по особенностям оформления защищенных категорий работников
• Типовые ошибки КДП
• Образцы локальных нормативных актов: Бесплатное питание; Должностные инструкции; ПВТР; Положение о видеонаблюдении; Положение о командировке; Положение о премировании; Положение об оплате труда; Положение по ЭДКО; Положение и политика о персональных данных; Положение о коммерческой тайне; Положение о материальной помощи работнику; Положение по адаптации и испытательному сроку; Положение по аттестации; Положение по использованию интернета; Положение по конфликту интересов; Положение по мобильной связи; Положение по обучению; Положение по пропускному и объектовому режимам; Положение о дистанционной работе; Приказы об ответственных; Регламент взаимодействия с бухгалтерией
• Охрана труда: Алгоритм медосмотра; Алгоритм спецоценки условий труда; Алгоритм психиатрического освидетельствования; Образцы по психиатрическому освидетельствованию; Образцы по медосмотрам; Образцы по спецоценке условий труда; Учет медосмотров; Учет СОУТ
• Приём на работу: Алгоритм перевода на другую должность и подразделение; Алгоритм приема на работу; Дополнительная работа, образцы изменения должностной инструкции;.Алгоритм оформления дополнительной работы; Образцы документов по приему на работу; Образец трудового договора
• Увольнение: Алгоритм оформления сокращения и ликвидации; Алгоритм по оформлению увольнения; Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности; Алгоритм увольнения по результату испытания; Образцы для дисциплинарных увольнений; Образцы для увольнения в связи с непрохождением испытания; Образцы документов увольнения по собственному желанию; Образцы документов увольнения по соглашению сторон; Чек-лист категорий, которых нельзя увольнять
• Отпуска: Алгоритм оформления ежегодного отпуска; Алгоритм оформления отпуска за свой счет; Алгоритм составления графика отпусков; Образец графика отпусков; Образцы по ежегодным отпускам; Таблица отпусков без сохранения; Таблица отпусков в любое время
• Рабочее время: Алгоритм оформления командировки; Алгоритм по введению суммированного учета рабочего времени; Алгоритм организации учета рабочего времени; Алгоритм составления графика работы; Алгоритм оформления работа в выходной и праздничный день; Алгоритм оформления сверхурочной работы; Образцы графиков работы (3 образца); Документы при отсутствии на рабочем месте; Образцы оформления работы за пределами рабочего дня; Примеры табеля учёта рабочего времени

14.05.2026

ИСТОЧНИК

СКАЧАТЬ